Close
 
 
 

Düşünceleri Açıkça İfade Etme (Speak Up) Grup politikası

 
 

Düşünceleri Açıkça İfade Etme (Speak Up) Grup politikası

Yanlış bir şey hakkında Düşünceleri Açıkça İfade Etmek cesaret isteyebilir. Bu Düşünceleri Açıkça İfade Etme politikası, bunu yaparken sizi desteklemek ve endişelerinizi nasıl ele alacağımız konusunda size güven ve itimat vermek için vardır.

 

Sizi Düşüncelerinizi Açıkça İfade Etmeye teşvik ediyoruz

Grup için veya Grup ile birlikte çalışan, iş yerinde fiili veya şüphelenilen görev kötüye kullanımlarına (geçmişte olmuş, mevcut olan veya olması ihtimali olan) dair endişelenen herkes Düşüncelerini Açıkça İfade Etmelidir.

Buna Çalışanlar, yükleniciler, taşeron işçiler, iş ortakları, müşteriler, tedarikçiler ve bunların çalışanları dahildir.

You Speak We Listen We Act
You
Speak
We
Listen
We
Act

 

Görevi kötüye kullanma örnekleri

Görevin kötüye kullanımına dair örnekler şunları içerir:
  • hırsızlık, dolandırıcılık, rüşvet ve yolsuzluk gibi suç teşkil eden eylemler
  • bir bireyin sağlığının veya güvenliğinin tehlikeye atılması ya da çevreye zarar verilmesi
  • iş yerinde zorbalık, taciz (cinsel taciz dahil) ve ayrımcılık, modern kölelik veya diğer insan hakları ihlalleri
  • muhasebede görevi kötüye kullanma veya belgede sahtecilik
  • SoBC veya diğer küresel politikalar, Grubun ilkeleri veya standartlarının diğer ihlalleri
  • kasten veya ihmal yoluyla herhangi bir yasal yükümlülüğe uymama
  • adaletin yerine getirilmemesi
  • herhangi bir görev kötüye kullanımını gizleme

Görevi kötüye kullanma, kişisel istihdam pozisyonunuzdan veya kariyer ilerlemenizden mutlu olmadığınız durumları içermez. Bu gibi durumlarda şikayet prosedürleri mevcuttur ve şikayetin nasıl bildirileceğine ilişkin ayrıntılar İK'den edinilebilir.

Bir bölüm müdürüyseniz dikkatinize sunulan endişeleri dile getirmek üzere ek bir göreviniz vardır. Bu tür endişeleri görmezden gelen veya birinin Düşüncelerini Açıkça İfade Etmesini engelleyen veya vazgeçirenler disiplin cezasıyla karşı karşıya kalabilirler.

 

Kimlerle konuşabilirsiniz

Endişelerinizi dile getirmek için birkaç seçeneğiniz vardır ve en rahat ettiğiniz seçeneği kullanabilirsiniz:
  • bir Atanmış Görevli
  • bir İK müdürü veya LEX müdürü
  • bölüm müdürünüz
  • yönetimden bağımsız olarak çalışan gizli, bağımsız olarak yönetilen harici Düşünceleri Açıkça İfade Etme (Speak Up) kanallarımız (www.bat.com/speakup ), endişelerinizi çevrim içi veya telefon yoluyla (isterseniz anonim olarak) iletmenizi sağlar

Dört üst düzey Grup yöneticisi Grup Atanmış Görevlilerimiz olarak görev yapmaktadır. Herkes endişesini doğrudan onlara iletebilir.

Bu kişiler şunlardır:

  • AGC İş Ahlakı Kuralları ve Uyum:
    Tamara Gitto
  • British American Tobacco plc Şirket Sekreteri:
    Paul McCrory
  • Grup Kurum İçi Denetim Başkanı: Graeme Munro
  • Ödül Grup Başkanı:
    Jon Evans

Bu kişilerle e-posta (gdo@bat.com), telefon (+44 (0)207 845 1000) üzerinden veya British American Tobacco plc, Globe House, 4 Temple Place, London WC2R 2PG adresine yazarak iletişime geçebilirsiniz.

 

Soruşturmalar ve gizlilik

Düşüncelerinizi Açıkça İfade Etmek için hangi yolu seçerseniz seçin, endişelerinizi adil ve objektif bir şekilde soruştururken kimliğiniz gizli tutulacaktır.

Uygun olduğu durumlarda BAT, SoBC'yi ihlal ettiği tespit edilen kişilere karşı disiplin cezasını da içerebilecek eylemler gerçekleştirecektir.

Mümkün ve uygun olduğunda, sizinle iletişim kurabilirsek soruşturmanın sonucu hakkında da geri bildirim alırsınız.

Grup SoBC Güvence Prosedüründe endişelerinizi nasıl üst düzeydeki kişilere ileteceğimize ve soruşturacağımıza dair daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

 

Yerel Atanmış Görevliler ve SoBC Güvence Prosedürü

Dünya genelinde yerel olarak konumlandırılmış, endişeleri almaktan sorumlu Atanmış Görevlilerimiz vardır.

Bu Politika, SoBC ihlaline ilişkin endişelerin veya iddiaların nasıl üst düzeydeki kişilere iletildiğini ve soruşturulduğunu daha ayrıntılı olarak ortaya koyan Grup SoBC Güvence Prosedürü ile desteklenmektedir.

 

Düşüncelerini Açıkça İfade Edenler için Koruma

Yanılmış olsanız bile, fiili veya şüphelenilen görevi kötüye kullanmaya dair düşüncelerinizi açıkça ifade ettiğiniz için herhangi bir misillemeye (doğrudan veya dolaylı olarak) maruz kalmayacaksınız.

Endişelerini dile getiren veya onlara yardım eden hiç kimsenin taciz veya mağdur edilmesine müsamaha göstermeyiz. Bu tür bir davranışın kendisi SoBC'nin ihlalidir ve ciddi bir disiplin sorunu olarak ele alınacaktır.

 

Kiminle konuşmalısınız?

  • Bölüm müdürünüz
  • Üst yönetim
  • Yerel LEX Danışmanınız
  • Uyum Müdürü: sobc@bat.com