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競爭與反壟斷

 
 

競爭與反壟斷

我們支持自由競爭。集團各公司都必須公平且有道德的競爭,且必須遵守競爭(或「反壟斷」) 法律

 

競爭法律如何影響我們的營運

競爭法律幾乎影響我們的所有活動,包括銷售與展示、與供應商、經銷商、客戶端及競爭對手的關係、協商與草擬契約,以及訂價策略及買賣條件的決定。競爭法律與市場情況有關,且將影響競爭議題的處理方式,譬如:市場集中度; 產品同質性與品牌差異化;或法規,包括廣告限制、展示限制及公開吸煙限制。

有些行為不論市場情況都必須禁止。

 

致力於公平競爭

我們致力於創造競爭蓬勃的市場及遵守我們營運所在國家與經濟區的競爭法律。許多國家都制訂規範反競爭行為的法律。該等法律不但複雜,而且各個國家或經濟區的規定可能都有所不同,不過未遵守該等法律可能導致嚴重後果。
 

聯合行為

我們不得與直接或間接地透過第三方與競爭對手共謀以:
  • 約定價格或價格之任何要件或元素(包括退款、折扣、手續費、訂價方法、付款條件或價格變動時間點、水準或百分比);
  • 約定其他條款與條件;
  • 分割或分配市場、客戶端或區域;
  • 限制生產或產能;
  • 影響競標流程之結果;
  • 同意共同拒絕與特定他方進行交易(包括no- hire agreements)
  • 交換商業敏感信息否則將限制競爭
 

與競爭對手會面

我們必須非常小心處理與競爭對手間的任何會面或直接對話。我們必須仔細的做成記錄,並於對方或我方行為可能被視為反競爭時,得以中斷。

若與他公司的聯繫與其和我方間的競爭有關,則應採取同樣做法。


與競爭對手間的安排,不見得全部都有問題。於同業工會往來、有限程度的資訊交換,以及就法規參與及公共倡議共同合作,皆屬正當行為。


同樣地,與競爭對手達成的協定可能會限制競爭,但若其更廣泛的利益超越任何傷害,則該協定為合法。專家在考慮與競爭對手達成任何安排之前,必須尋求法律意見,以確保它不會限制競爭或造成共謀風險。

 

競爭對手資訊

我們僅能透過正當合法方式,於符合競爭法律規定之前提下蒐集競爭對手的相關資訊。

除於非常有限且例外之情況下,不得直接向競爭對手取得競爭對手相關資訊。

向第三方(包括客戶端、顧問、分析師與同業公會)蒐集競爭對手資訊,將會導致複雜的當地法律問題,且僅於取得適當諮詢意見之前提下方得進行。

 

主導地位

若集團公司擁有「市場支配力(market power)」,通常須擔負保護競爭且不得濫用支配力的特殊責任。

「主導(dominance)」、「市場支配力(market power)」及「濫用(abuse)」的概念,可能因國家不同而有差異。

若集團公司被認定於當地市場具有主導地位,則在進行獨家代理(exclusivity arrangement)、權利金退款(loyalty rebate)、等同性質客戶端間的差別待遇、收取過高或過低(低於成本)價格、或將不同產品合併或搭配銷售等行為時,通常實務上將會受到限制。

 

轉售價格控制

不同層級供應鏈之交易各方之間的特定限制,譬如供應商與經銷商或零售商之間的轉售價格控制,可能屬於違法行為。

限制我們的客戶端不得轉售予其他區域或特定客戶端族群的規定,在部分國家可能被視為嚴重競爭議題。

轉售價格控制,係指供應商意圖或實際控制或影響(包括 透過威脅及/或利誘間接)其客戶端轉售產品的價格。

全球各地的轉售價格控制及轉售限制規定各有不同,員工須熟悉所負責國家之適用規則。

 

合併與收購

若集團各公司參與合併與收購交易,則依規定必須於一個或多個國家進行申報。 (不論是依競爭法、外商投資法或其他)。

各國申報義務各有不同,惟於進行合併、收購(資產或股份)及成立合資公司時皆應申報。(包括少數投資及其他控制權變更)

所有集團公司必須在交易中適當地管理資訊流通,並遵守併購交易遵循程序(M&A Transactions Compliance Procedure)。

 

取得專家意見

若我們可能涉及與競爭法律有關的商業活動,則應遵守此領域集團政策與法律生效的區域、地區或市場指南規定,且應諮詢所在地 LEX 顧問意見。

我們不因所在地無有效競爭法律規定,而假設不須適用競爭法律。許多國家,譬如美國與歐盟,都會將其競爭法律適用到其他國家(以行為地及生效地為準。)

 

交換薪資資訊和 ‘no hire’ agreements

我們不能在工資和福利水準上與競爭對手達成協定或以其他方式勾結。和競爭對手共用在競爭意義上敏感工資及福利資訊可能引發競爭問題。在考慮此類活動之前,您應向LEX顧問尋求專業建議。

競爭對手之間關於不僱用、挖角或招攬對方員工的協定也可能引發競爭問題,除非與合法交易有合理關係。在考慮此類活動之前,您應向LEX顧問尋求專業建議。

‘「競爭對手」在人力資源領域上,廣泛的包括其他產業的公司 / 組織,因為我們在範圍更大的人才市場中競爭。

 

我們不得因為競爭法未在當地實施而假定競爭法不適用。

許多國家,諸如美國和歐盟國家,其競爭法為域外適用(適用於行為地和結果發生地)。

 

諮詢對象

  • 您的直屬主管
  • 高階管理人員
  • 所在地 LEX 顧問
  • 法規遵循部門主管: sobc@bat.com