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기업 자산의 보호

 
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우리 모두는 그룹 자산을 보호하고 올바르게 사용할 책임이 있다.

회사의 최선의 이익을 위해 행동

임직원은 그룹 자산을 손상, 남용, 유용, 낭비해서는 안되며 타인에 의한 자산의 오남용을 보고해야 한다.

그룹 자산은 물리적 재산, 지적 재산, 자산, 시간, 독점 정보, 회사 기회, 장비 및 시설을 모두 포함한다.

자금의 도난 및 남용 방지

임직원은 그룹 자금을 보호하고 남용, 사기,  절도로부터 지켜야 한다. 경비, 전표, 청구서 등  회사에 대한 모든 경비 청구는 정확해야 하며  적시에 제출되어야 한다.

‘그룹 자금’이란 임직원에게 지급된 현금 및 법인  카드 등 그룹사에게 속하는 현금 및 현금 등가물을  의미한다.

임직원의 사기 및 절도 행위는 해당 임직원의  해고와 기소로 이어질 수 있다.

업무에 충분한 시간 할애

임직원 모두는 업무상 역할을 다하기 위해  업무에 충분한 시간을 할애해야 한다.

직장에서는 전적으로 업무에 전념하도록 하며, 업무에 지장이 가지 않는 적절한 수준 이상의 개인 활동은 금지된다.

회사 브랜드와 혁신 보호

임직원은 그룹이 보유한 모든 지적재산권을 보호해야 한다.

지적재산권에는 특허, 저작권, 상표, 디자인권 및  기타 독점 정보 등이 있다.

회사 자산에의 접근 보호

임직원은 회사 자산 접근에 사용될 수 있는  정보를 보호해야 한다.

건물 출입 카드, ID, 패스워드와 코드 등 회사의 재산 및  네트워크에 접근하기 위해 사용되는 모든 정보의  보안을 철저히 유지한다.

외부업체의 자산 존중

고의로 다음의 행동을 하여서는 아니 된다.
  • 제3자의 물리적 자산을 훼손, 오용 혹은 악용
  • 유효한 특허, 상표, 저작권 및 기타  지적재산권을 침해함으로써 제3자의 권리위반
  • 제3자의 시스템 및 자원의 성능에 부정적 영향을 주는 활동을 승인 없이 수행

임직원은 제3자가 그룹의 자산을 다루기를 기대하는  것과 같은 방식으로 제 3자의 물리적, 지적 자산을  다루어야 한다.

회사 장비의 사용

아래의 예외적 상황에 해당하며 회사 정책과  부합하는 경우를 제외하고는 임직원은 회사 장비나  시설을 개인적인 목적으로 사용해서는 아니 된다.
다음의 경우 회사 장비나 시설의 제한적, 비정기적,  부수적 사용을 허용한다.
  • 개인적 사용이 과도하지 않으며 업무 수행에 지장을 주지 않음
  • 회사 시스템 성능에 부정적 영향을 주지 않음
  • 불법적이거나 부당한 목적을 위한 것이 아님

과도하지 않고 짧은 개인적 통화, 이메일 및 인터넷 사용은 허용된다. 다음은 부적절한 사용에 해당한다.

  • 모욕적, 명예훼손적, 성차별적, 인종차별적, 음란, 저속하거나 기타 불쾌한 커뮤니케이션
  • 저작권 및 라이센스의 보호를 받는 자료  및 기타 독점 자산의 부당한 배포
  • 연쇄 편지, 광고 및 홍보물의 승인 없는 전달
  • 부적절한 인터넷 사이트 방문

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