Close
 
 

الاحترام في مكان العمل

 
Skip Breadcrumb

Breadcrumb

 

يجب أن نعامل كافة زملاءنا وشركاءنا في العمل من دون استثناء بكرامة وباحترام.

ما نؤمن به

نؤمن أنه يجب احترام الحقوق العمالية الأساسية بما في ذلك حرية تكوين الجمعيات، والقضاء على جميع أشكال العمل القسري أو الجبري، والإلغاء الفعلي لعمالة الأطفال، والقضاء على التمييز فيما يتعلق بالاستخدام والمهنة.

وهذا يعكس دعمنا لإعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

نلتزم بجميع قوانين العمل والقوانين واللوائح ذات الصلة.

تعزيز المساواة والتنوّع

نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص لكافة موظفينا وببناء فريق عمل شامل عبر تعزيز المساواة في التوظيف. أضف أنّنا نشجع التنوّع ونسخّره لتعزيز أعمالنا كما ونحترم ونعتزّ باختلاف كل واحد منّا ونقدّر ما يجعله فريداً.

يجب أن نعامل الزملاء كما نريد أن يعاملونا ونحترم صفاتهم المميّزة وآراءهم.

لا يجوز أن نسمح للعرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو التوجّه الجنسي أو الطبقة الاجتماعية أو الدين أو الانتماء السياسي أو عادات التدخين أو أي خاصيّة أخرى يحميها القانون بالتأثير في حكمنا لدى قيامنا بتوظيف أي شخصٍ أو بتنمية مهارات أي موظفٍ أو ترقيته أو إحالته إلى التقاعد.

يعكس ذلك تأييدنا لاتفاقية منظمة العمل الدولية ١١١ والتي تنص على المبادئ الأساسية بشأن نبذ العنصرية والتمييز في مكان العمل.

منع التحرش والمضايقة في العمل

تعدّ كافة أشكال التحرش والمضايقة غير مقبولة إطلاقاً. ونحن ملتزمون بإزالة أي أعمال أو مواقف من هذا القبيل من مكان العمل.

يشمل التحرش والمضايقة، على سبيل المثال لا الحصر، أيّ شكل من أشكال السلوك الجنسي واللفظي وغير اللفظي والجسدي المسيء أو المهين أو المثير للخوف.

يجب إبلاغ مديرنا المباشر بأي سلوكٍ مشابه أو سلوك غير مقبول بأيّ طريقة أخرى نشهده أو نتعرّض له

نحن نسعى لتوفير جوٍّ من الثقة يتيح لموظفينا التعبير عن المشاكل التي يواجهونها والسعي إلى إيجاد حلّ سريع يرضي كافة الأطراف المعنيّة.

تحقيقاً لهذه الغاية، فإنّنا نشجع الموظفين على الاطلاع على إجراءات التظلّم المحلية.

صون رفاهية الموظفين

نحن نولي أهمية كبرى لتأمين رفاهية موظفينا كما ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة لتفادي حصول أي حوادث أو إصابات والحدّ من المخاطر الصحيّة في مكان العمل :
يتعيّن على شركات المجموعة :
  • اعتماد سياسات وإجراءات خاصة بالصحة والسلامة متوافقة مع سياستنا الشاملة الخاصة بالبيئة والصحة والسلامة أو القانون المحلي (أيّهما يتقدّم على الآخر)
  • العمل مع موظفيها لضمان الحفاظ على صحتهم وسلامتهم وتعزيزهما
  • السعي جاهدةً إلى دعم الموظفين لتحقيقهم التوازن بين العمل وحياتهم الخاصة

سنعمل باستمرار لتوفير حدّ أقصى من السلامة الجسدية لموظفينا في كافة أنحاء العالم، عبر الحرص على أنّهم يفهمون سياساتنا ومعاييرنا جيداً ويحصلون على التدريب بحيث يكون الجميع على درايةٍ بكافة مشاكل ومتطلبات الصحة والسلامة والأمن ذات الصلة بعملهم.

نشجع شركات المجموعة كافة على البحث في سياسات صديقة للأسرة متوافقة والممارسات المحلية واعتمادها.

الجهات التي يمكن اللجوء إليها

مديركم المباشر
الإدارة العليا
مستشار الشؤون القانونية
مستشار الشؤون القانونية والخارجية المحلي
(): رئيس الامتثال