Close
 
 

রিপোর্ট করা

 
Skip Breadcrumb

Breadcrumb

 

অন্যায়ের ব্যাপারে রিপোর্ট করতে সাহসের দরকার হয়। এই রিপোর্ট করার নীতিটি রয়েছে আপনাকে এটি করতে সহায়তা করার জন্য, এবং আমরা আপনার উদ্বেগগুলি নিয়ে কী রকম আচরণ করবো সেই ব্যাপারে এটি আপনাকে আস্থা এবং আত্মবিশ্বাস যোগায়

স্থানীয় মনোনীত অফিসারগণ এবং এসওবিসি নিশ্চিতকরণ প্রক্রিয়া

সারা বিশ্বজুড়ে স্থানীয় ভিত্তিতে উদ্বেগগুলি গ্রহণ করার জন্য আমাদের মনোনীত অফিসাররা রয়েছেন।

এই নীতিটি গ্রুপ এসওবিসি নিশ্চিতকরণ প্রক্রিয়ার পরিপূরক, এটি এসওবিসি-এর লঙ্ঘনজনিত উদ্বেগ বা অভিযোগ কিভাবে উপরের স্তরে পাঠানো হয় এবং তদন্ত করা হয় সে সম্পর্কে বর্ণনা করে৷

আমরা আপনাকে রিপোর্ট করতে উৎসাহিত করি

গ্রুপে বা এর সাথে কাজ করার সময় কর্মক্ষেত্রে (সেটি অতীতে ঘটে থাকলে, ঘটতে থাকলে, বা ঘটার সম্ভাবনা থাকলে, যখনই হোক না কেন) কেউ প্রকৃত বা সন্দেহজনক অন্যায় সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হলে তার রিপোর্ট করা উচিত।

অন্যায় কাজের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:

  • চুরি, জালিয়াতি, ঘুষ এবং দুর্নীতিসহ অপরাধমূলক কাজ
  • কোনো ব্যক্তির স্বাস্থ্য বা নিরাপত্তা বিপন্ন করা বা পরিবেশকে ক্ষতিগ্রস্ত করা
  • নাজেহাল, হয়রানি (যৌন হয়রানিসহ) এবং কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য বা মানবাধিকার লঙ্ঘন করা
  • হিসাবে অসততা বা জাল ডকুমেন্ট তৈরি করা
  • গ্রুপের পণ্য নিয়ে বেআইনি বাণিজ্যে জড়িত হওয়া
  • এসওবিসি-এর বা গ্রুপের অন্যান্য বৈশ্বিক নীতিমালা, মূলনীতি বা মানদণ্ড অন্য কোনোভাবে লঙ্ঘন করা;
  • কোনো আইনি বাধ্যবাধকতা মেনে চলায় ব্যর্থতা, কাজের মাধ্যমে বা বাদ দিয়ে
  • আইনের অপপ্রয়োগ করা
  • যে কোনো অন্যায় কাজ গোপন করা
     
অন্যায় কাজ এমন পরিস্থিতিগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে না যেখানে আপনি আপনার চাকরিতে ব্যক্তিগত অবস্থান বা কর্মজীবনের অগ্রগতিতে অসন্তুষ্ট থাকেন। এই ধরনের ক্ষেত্রে ক্ষোভ জানানোর পদ্ধতি রয়েছে, এবং কিভাবে কোনো ক্ষোভ জানাতে হবে তার বিবরণ ইন্টারেক্টে পাওয়া যায়।

আপনি যদি লাইন ম্যানেজার হন তবে আপনার নজরে আনা উদ্বেগগুলি উত্থাপন করার অতিরিক্ত দায়িত্ব আপনার রয়েছে। যারা লঙ্ঘন উপেক্ষা করে বা সেগুলি সংশোধন করতে ব্যর্থ হয়, তারা শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মুখোমুখি হতে পারে।

আপনি কার সাথে কথা বলতে পারেন

আপনার উদ্বেগ উত্থাপন করার জন্য আপনার কাছে বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে এবং আপনি যেটিতে সবচেয়ে বেশি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন সেটি ব্যবহার করতে পারেন:
  • স্থানীয় মনোনীত অফিসার;
  • এইচআর ম্যানেজার;
  • আপনার লাইন ম্যানেজার;
  • আমাদের গোপনীয়, স্বতন্ত্রভাবে পরিচালিত বাহ্যিক স্পিক আপ (রিপোর্ট করার) চ্যানেলসমূহ (www.bat.com/speakup বা পারস্পরিক যোগাযোগের স্পিক আপ চ্যানেলগুলিতে দেওয়া বৈশ্বিক স্পিক আপ হটলাইন নম্বরগুলির তালিকা দেখুন)।

চারজন সিনিয়র গ্রুপ এক্সিকিউটিভ আমাদের গ্রুপের মনোনীত অফিসার হিসাবে কাজ করেন। যে কেউ তাদের কাছে সরাসরি উদ্বেগ উত্থাপন করতে পারেন। তারা হলেন:
 

  • গ্রুপ হেড অব বিজনেস কন্ডাক্ট অ্যান্ড কমপ্লায়েন্স - ক্যারোলিন ফেরল্যান্ড (Caroline Ferland)
  • কোম্পানি সেক্রেটারি অফ ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকো পি.এল.সি. – পল ম্যাকক্রোরে (Paul McCrory)
  • গ্রুপ হেড অব ইন্টারনাল অডিট - গ্র্যাম মুনরো (Graeme Munro)
  • গ্রুপ হেড অব রিওয়ার্ড - জন ইভান্স (Jon Evans)

আপনি তাদের সাথে ইমেইলে (gdo@bat.com), ফোনে (44 (0) 207 845 1000) বা
British American Tobacco p.l.c., Globe House, 4 Temple Place, London WC2R 2PG ঠিকানায় লিখে যোগাযোগ করতে পারেন।

তদন্ত এবং গোপনীয়তা

আপনি যেভাবেই রিপোর্ট করা বেছে নেন না কেন, আপনার পরিচয় গোপন রাখা হবে কারণ আমরা আপনার উদ্বেগটি ন্যায্যভাবে এবং নিরপেক্ষভাবে তদন্ত করবো। আমরা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হলে আপনি ফলাফলের ব্যাপারে ফিডব্যাকও পাবেন।

স্পিক আপ হটলাইনটি বাহ্যিক পরিষেবা সরবরাহকারী দ্বারা পরিচালিত হয়, যা ম্যানেজমেন্টের হস্তক্ষেপের বাইরে। আমরা কিভাবে আপনার উদ্বেগগুলিকে উপরের স্তরে পাঠাবো এবং তদন্ত করবো সে সম্পর্কে আপনি গ্রুপ এসওবি নিশ্চিতকরণ প্রক্রিয়ায় আরো পড়তে পারেন যা ইন্টারেক্টে লভ্য রয়েছে৷

কোনো প্রতিশোধ গ্রহণ করা যাবে না

প্রকৃত বা সন্দেহজনক অন্যায় সম্পর্কে রিপোর্ট করার জন্য আপনি কোনো ধরনের প্রতিহিংসাপরায়ণতার (প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ যেভাবেই হোক না কেন) মুখোমুখি হবেন না, এমনকি আপনার যদি ভুলও হয়ে থাকে।

উদ্বেগ উত্থাপনকারী বা তাদেরকে সহায়তাকারী কোনো ব্যক্তিকে হয়রানি বা নির্যাতন করা আমরা সহ্য করি না। এমন আচরণ নিজেই এসওবিসি-এর লঙ্ঘন এবং এটি একটি গুরুতর শৃঙ্খলাবিরোধী বিষয় হিসাবে বিবেচিত হবে।

কার সাথে কথা বলবেন

আপনার লাইন ম্যানেজার
উচ্চপর্যায়ের ম্যানেজমেন্ট
আপনার স্থানীয় এলইএক্স কাউন্সেল
হেড অব কমপ্লায়েন্স:
()