Close
 
 

Bersuara (Speak Up)

 
Skip Breadcrumb

Breadcrumb

 

Dibutuhkan keberanian untuk Bersuara mengenai pelanggaran. Kebijakan Bersuara dibuat untuk mendukung Anda untuk melakukannya, dan memberi Anda rasa percaya dan keyakinan bagaimana kami akan mengurus hal yang menjadi perhatian Anda

Petugas Lokal yang Ditunjuk dan Prosedur Pemastian SoBC

Kita memiliki Petugas yang Ditunjuk yang bertanggung jawab untuk menerima hal yang menjadi perhatian, di setiap tempat di dunia.

Kebijakan ini dilengkapi dengan Prosedur Pemastian SoBC Grup, yang tersedia di Interact, yang menetapkan bagaimana hal yang menjadi perhatian atau tuduhan pelanggaran terhadap SoBC dibawa ke tingkat atas dan diselidiki secara lebih mendalam.

Kami mendorong Anda untuk Bersuara

Siapa pun yang bekerja untuk atau dengan Grup yang mengetahui adanya dugaan atau pelanggaran aktual pada waktu kerja (baik pada masa lalu, sedang terjadi, atau kemungkinan terjadi) harus Bersuara.

Contoh pelanggaran antara lain:

  • tindak pidana, termasuk pencurian, penipuan, penyuapan, dan korupsi
  • membahayakan kesehatan atau keselamatan individu atau merusak lingkungan
  • perundungan, pelecehan (termasuk pelecehan seksual), dan diskriminasi di tempat kerja, atau pelanggaran terhadap hak asasi manusia
  • malpraktik akuntansi atau pemalsuan dokumen
  • pelanggaran lain terhadap SoBC atau kebijakan, prinsip, atau standar global lainnya yang ada di Grup;
  • tidak mematuhi segala kewajiban hukum, karena tindakan atau kelalaian
  • kegagalan dalam penegakan keadilan (miscarriage of justice)
  • menyembunyikan pelanggaran apapun
     
Pelanggaran tidak termasuk situasi ketika Anda tidak suka dengan jabatan dalam pekerjaan atau kemajuan karier pribadi Anda. Prosedur penyampaian keluhan tersedia dalam kasus-kasus tersebut dan rincian mengenai cara menyampaikan keluhan tersedia di Interact.

Jika Anda seorang line manager, Anda memiliki tugas tambahan untuk mengungkap hal yang menjadi perhatian Anda. Mereka yang mengabaikan pelanggaran, atau gagal memperbaikinya, dapat berhadapan dengan tindakan pendisiplinan.

Siapa yang dapat Anda ajak bicara

Anda memiliki beberapa opsi untuk menyampaikan hal yang menjadi perhatian, dan Anda dapat menggunakan yang paling membuat Anda merasa nyaman:

Empat eksekutif senior Grup bertindak sebagai Grup Petugas yang Ditunjuk. Siapa saja dapat langsung menyampaikan hal untuk menjadi perhatian kepada mereka. Mereka adalah:

  • Kepala Grup Kepatuhan dan Perilaku Bisnis – Caroline Ferland
  • Sekretaris Perusahaan British American Tobacco p.l.c. – Paul McCrory
  • Kepala Grup Audit Internal – Graeme Munro
  • Kepala Grup Imbalan – Jon Evans

Anda dapat menghubungi mereka melalui email (gdo@bat.com), telepon (+44 (0)207 845 1000), atau mengirimkan surat yang ditujukan ke alamat British American Tobacco p.l.c., Globe House, 4 Temple Place, London WC2R 2PG.

Penyelidikan dan kerahasiaan

Tak peduli bagaimana Anda memilih untuk Bersuara, identitas Anda akan dirahasiakan karena kami dengan adil dan objektif menyelidiki hal yang menjadi perhatian Anda. Anda juga akan menerima respon mengenai hasilnya jika kami dapat menghubungi Anda.

Hotline Speak Up dioperasikan oleh penyedia layanan eksternal, terpisah dari manajemen. Anda bisa membaca lebih lanjut tentang bagaimana kami akan mengekskalasi dan menyelidiki hal yang menjadi perhatian Anda di Prosedur Pemastian SoBC Grup .

Tidak ada pembalasan

Anda tidak akan menerima pembalasan dalam bentuk apa pun (baik secara langsung maupun tidak langsung) karena sudah Bersuara tentang dugaan atau pelanggaran nyata, bahkan apabila Anda keliru.

Kami tidak memberi toleransi atas pelecehan atau menjadikan korban siapa pun yang mengungkapkan hal yang menjadi perhatian atau siapa pun yang membantunya. Perilaku semacam itu sendiri adalah pelanggaran terhadap SoBC dan akan diperlakukan sebagai masalah pendisiplinan yang serius.

Siapa yang dapat diajak bicara

Line Manager Anda
Manajemen lebih tinggi
Penasihat LEX setempat Anda
Kepala Bidang Kepatuhan (Head of Compliance):
()