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É necessário ter coragem para denunciar práticas ilícitas. Essa política de denúncia de irregularidades existe para o apoiar nessa ação e para lhe transmitir confiança no modo como trataremos as suas preocupações.

Gerentes de Compliance Locais e Procedimento de Garantia SoBC

Temos responsáveis designados locais em todo o mundo encarregados de receber suas questoes.

Esta política é complementada pelo Procedimento de Garantia do SoBC do Grupo, que define como as preocupações ou alegações de violação do SoBC são encaminhadas e investigadas com mais detalhes.

Nós encorajamos você a denunciar

Qualquer pessoa que trabalhe para ou com o Grupo que esteja preocupada com uma prática ilícita, real ou alegada no local de trabalho (no passado, no presente ou no futuro) é incentivada a denunciar.

Exemplos de práticas ilícitas incluem::

  • atos criminosos, incluindo furto, fraude, suborno e corrupção;
  • ameaça à saúde ou segurança de um indivíduo ou danos ao ambiente;
  • intimidação, assédio (incluindo assédio sexual) e discriminação no local de trabalho ou outros abusos dos direitos humanos;
  • negligência contabilística ou falsificação de documentos;
  • envolvimento em comércio ilegal dos produtos do Grupo;
  • outras violações do SoBC ou de outras políticas, princípios ou normas globais do Grupo;
  • incumprimento de qualquer obrigação legal, por ato ou omissão;
  • um erro judiciário;
  • ocultação de qualquer prática ilícita
     
Uma prática ilícita não inclui situações de descontentamento com suas funções pessoais ou progresso de sua carreira. Nesses casos, estão disponíveis no Interact os procedimentos de ouvidoria e as informações sobre como apresentar sua questao.

Se você é um gerente , tem uma obrigação adicional de denunciar qualquer preocupação que seja levada ao seu conhecimento. Quem ignora violações, ou não as corrige, pode enfrentar ação disciplinar.

Com quem você pode falar

Você tem várias opções para expressar suas preocupações e pode usar a que mais lhe agrada:

Quatro membros do Grupo agem como os Responsáveis Designados. Qualquer pessoa pode reportar suspeitas de violação do Codigo de Conduta Ética diretamente a eles:

  • Diretora de Conduta Empresarial e Conformidade do Grupo - Caroline Ferland
  • Secretário Geral da British American Tobacco p.l.c. - Paul McCrory
  • Diretor de Auditoria Interna do Grupo - Graeme Munro
  • Diretor de Benefícios - Jon Evans

Você pode contatá-los por e-mail (gdo@bat.com), telefone (+44 (0) 207 845 1000) ou escrever utilizando o seguinte endereço: British American Tobacco plc, Globe House, 4 Temple Place, Londres WC2R 2PG.

Investigações e confidencialidade

Não importa a forma como você decide denunciar, sua identidade será mantida em sigilo, pois investigamos suas preocupações de maneira justa e objetiva. Você também receberá feedback sobre o resultado se pudermos entrar em contato com você.

A linha direta Speak Up é operada por um provedor de serviços externo, independente da diretoria. Você pode ler mais sobre o modo como iremos debater e investigar suas preocupações no Procedimento de Cumprimento do Grupo .

Sem represálias

Você não sofrerá qualquer forma de represália (direta ou indireta) por denunciar uma prática ilícita real ou alegada, mesmo que esteja errado.

Não toleramos o assédio ou a vitimização de ninguém que exponha preocupações ou de quem ajude. Tal comportamento constitui, ele próprio, uma violação do SoBC e será tratado como uma questão disciplinar grave.

Com quem falar

Seu gerente direto
Gerência Senior
Seu Consultor LEX local
Head of Compliance:
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